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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及(ji)以(yi)上學歷(li)，藥(yao)學、中(zhong)(zhong)藥(yao)學等(deng)相關(guan)專(zhuan)業；熟(shu)悉高效液相色譜(pu)儀、氣相色譜(pu)儀、紫外分(fen)光光度計的使用，并會解決操作中(zhong)(zhong)常見的一些問題；熟(shu)悉新藥(yao)申報流(liu)程(cheng)及(ji)法規；熟(shu)悉中(zhong)(zhong)藥(yao)及(ji)化(hua)藥(yao)固體制劑工(gong)藝制備過程(cheng)；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工程等相關專(zhuan)業； 良好的英語(yu)書面(mian)表達能(neng)力，有相關工作經驗者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，生(sheng)物工(gong)程、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關(guan)專業(ye)；1年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上(shang)學歷，物流管(guan)理、會計相關專業；一(yi)年(nian)以(yi)上(shang)相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷(li)，專業不限；一年以上(shang)相關工作經驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，制藥工程、分析化學、藥物制劑學相關(guan)專(zhuan)業；1年以(yi)上工作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊(han)工(gong)(gong)證或者壓(ya)力容器證、鉗工(gong)(gong)、機械類專業工(gong)(gong)作經(jing)驗3年(nian)以(yi)上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷(li)，熱能動力及電(dian)廠自(zi)動化專業，有工作(zuo)經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學(xue)歷，熱能(neng)動力及(ji)電廠自(zi)動化專業，有工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，電氣自動化、機(ji)電一體化相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專(zhuan)業(ye)，有工作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學(xue)歷，有電工(gong)證；有3年以(yi)上維修(xiu)電工(gong)經(jing)驗(yan)，對生(sheng)產弱電較精通，并可以(yi)進行(xing)一般(ban)的(de)機械(xie)維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷(li)，從事過供熱(re)行(xing)業，有(you)豐富的工(gong)作經驗，懂得供熱(re)管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷；生物(wu)技術、生物(wu)工程等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；化工工程與工藝(yi)、應用化學等相關(guan)專業；有相關(guan)工作經驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學歷；工作(zuo)踏(ta)實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上(shang)學歷(li)，化工(gong)專(zhuan)業或者制(zhi)藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作(zuo)踏實，有(you)較強的責任心(xin)；退伍(wu)軍人優(you)先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐(can)、炒大鍋菜，較好的烹飪(ren)技能；工作踏實，有較強的責任心(xin)，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連(lian)續司(si)齡(ling)滿一年及以(yi)上即(ji)可享受5—10天的帶薪年休假(jia)(jia)(jia)；除此之外員(yuan)工還可以(yi)享受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺(bu)乳假(jia)(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。